Von dieser Schulpartnerschaft profitieren beide Seiten. Somit erhalten die Jugendlichen Orientierungspunkte für die Berufswahl.
Kaufland möchte die Jugendlichen für die Welt des Handels mit den vielfältigen Berufen und Tätigkeiten begeistern. Zusammen mit der Schule setzt das Handelsunternehmen praktische, aufeinander aufbauende Themenbausteine um, die auf den Lehrplan abgestimmt sind. Ziel ist es, die Jugendlichen frühzeitig auf den Eintritt ins Berufsleben vorzubereiten und ihnen Berufsorientierung zu geben.
Im Rahmen von Berufsinformationsveranstaltungen und Erkundungen lernen die Jugendlichen die Arbeitswelt im Handel kennen. Mit Führungen im Markt oder durch ein Praktikum können die Schüler prüfen, ob die Aufgaben im Lebensmittelhandel ihren Zukunftswünschen entsprechen. Kaufland tritt frühzeitig mit den Schülern in Kontakt und präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber.
Bei Kaufland hat der Nachwuchs Chancen, Karriere zu machen. Als großes Handelsunternehmen bietet Kaufland vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den Verwaltungsstandorten und Filialen betreibt das Unternehmen in Deutschland sieben Logistikstandorte, vier Fleischbetriebe und sechs Regionalgesellschaften. Alle Neueinsteiger dürfen sich auf eine praxisorientierte Ausbildung freuen, in der sie die facettenreiche Welt des Handels kennenlernen und auf ihre zukünftigen Fach- und Führungspositionen vorbereitet werden. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzt das Unternehmen – wie schon seit Jahren – auf die Entwicklung von Nachwuchskräften aus eigenen Reihen. Die Mitarbeiter profitieren daher von umfangreichen Schulungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, von Einsätzen in Schnittstellenbereichen sowie von Training-on-the-job-Maßnahmen.
