Unsere Kultur
Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Respekt, Vertrauen, Bodenständigkeit und Verbundenheit setzt. Diese Werte lenken und motivieren uns.
Was uns bei Kaufland antreibt
Unsere Unternehmenswerte prägen unser Verhalten – jeden Tag aufs Neue. Als Leitprinzipien lenken sie unsere Wahrnehmung, unsere Entscheidungen und unser Handeln. Sie drücken aus, was uns wichtig ist und uns motiviert. Denn: Wir wollen einen Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Umwelt schaffen. Gemeinsam machen wir Veränderungen möglich und gestalten erfolgreich unsere Zukunft.
Leistung
Wir wachsen gemeinsam und über uns hinaus: Leistung ist der Kern unseres Handelns. Sie macht uns stolz und ebnet den Weg für unser Wachstum – persönlich, als Team und als Unternehmen. Wir setzen uns anspruchsvolle, jedoch realistische Ziele und verfolgen diese mit Leidenschaft. Denn wir haben Großes vor und wollen viel bewegen. Überall, wo uns Herausforderungen begegnen, verwandeln wir sie in Chancen. Wir suchen nach effizienten Lösungen und wählen den pragmatischen Weg. So festigen wir unsere führende Position und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.
Respekt
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt: Unter Respekt verstehen wir ein offenes, anerkennendes und faires Verhalten. Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. So gestalten wir eine Kultur, in der jeder wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für gleiche Chancen ein, indem wir Vielfalt mit Neugier begegnen und als Stärke anerkennen. Respektvolles Verhalten bildet die Grundlage unseres Erfolges.
Vertrauen
Wir glauben einander und aneinander: Vertrauen ist die Basis für alles, vor allem für gute Zusammenarbeit. Deshalb glauben wir einander und aneinander. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Jeder kann sich auf uns und unser Wort verlassen, denn wir halten uns an Versprechen und Vereinbarungen. Aus Fehlern lernen wir, um uns zu entwickeln und zu wachsen.
Bodenständigkeit
Wir denken groß, ohne dabei abzuheben: Bodenständigkeit ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges und unserer Stabilität. So sind wir groß geworden und so werden wir auch in Zukunft weiter wachsen, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Wir handeln ergebnisorientiert. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gehen konstruktiv mit ihnen um. Vor allem aber begegnen wir einander auf Augenhöhe und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
Verbundenheit
Ein Wir ist stärker als viele Ichs: Verbundenheit bedeutet Zusammenhalt und Loyalität. Wir wollen, dass sich jeder als Teil unserer Gemeinschaft fühlt. Denn ein „Wir“ ist stärker als viele „Ichs“. Wir setzen auf starke, langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch extern. Denn wir wissen: Erfolgreich sind wir nur gemeinsam.
Grundsätze unserer täglichen Arbeit
Die Basis für unsere tägliche Arbeit und Zusammenarbeit sind unsere Unternehmensgrundsätze.:
- Die Kundenzufriedenheit prägt unser Handeln.
- Überlegenes Preis-Leistungs-Verhältnis bestimmt unsere Marktposition.
- Wir wachsen weiter durch Expansion und durch ständige Verbesserung in unseren Märkten.
- Als filialisierendes Unternehmen arbeiten wir mit System.
- Kurze Entscheidungswege und einfache Arbeitsabläufe sichern unseren Erfolg.
- Wir halten uns an geltendes Recht und interne Richtlinien.
- Wir übernehmen in unserem täglichen Handeln ökonomische, soziale und ökologische Verantwortung.
- Fairness ist ein Gebot gegenüber jedermann im Unternehmen.
- Wir achten und fördern uns gegenseitig.
- Vereinbarungen werden in einem Klima des Vertrauens eingehalten.
- Lob, Anerkennung und Kritikfähigkeit bestimmen in der täglichen Arbeit unser Betriebsklima.
- Wir umgeben uns mit „starken“ Mitarbeitern – die Stellvertretung je Bereich ist gesichert.
