Die Auszubildenden stellen die tägliche Warenverfügbarkeit sicher, sie kontrollieren die Frische der Artikel und organisieren Aktionen und Marketingmaßnahmen. Kunden dürfen sich über zahlreiche Verkostungen, eine Smoothie-Bar und weitere Highlights freuen. Gratis-Kaffee erwartet Kunden zudem montags bis mittwochs von jeweils 7 – 12 Uhr.
Auch in Vilshofen übernehmen Auszubildende das Zepter. Hier führen 17 Azubis die Frischetheken der Kaufland-Filiale. Sie übernehmen ebenfalls alle Verantwortungsbereiche. Das Projekt läuft vom 8. bis 27. April. Auch in Vilshofen dürfen sich Kunden über Verkostungen, eine Smoothie-Bar und viele weitere Aktionen freuen.
„Unsere Auszubildenden sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Es ist uns daher wichtig, ihnen eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten verbunden mit der Möglichkeit, bereits früh Verantwortung zu übernehmen. Beim Projekt Azubi@work können unsere Azubis ihr Können unter Beweis stellen und zeigen, was in ihnen steckt“, sagt Lehel Salat, Geschäftsleiter Vertrieb Region Süd-Ost bei Kaufland.
Als großes Handelsunternehmen bietet Kaufland vielfältige Ausbildungs-, Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den Verwaltungsstandorten und Filialen betreibt das Unternehmen in Deutschland sieben Logistikstandorte, vier Fleischbetriebe und sechs Regionalgesellschaften. Alle Neueinsteiger dürfen sich auf eine praxisorientierte Ausbildung freuen, in der sie die facettenreiche Welt des Handels kennenlernen und auf ihre zukünftigen Fach- und Führungspositionen vorbereitet werden. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzt das Unternehmen – bereits seit Jahren – auf die Entwicklung von Nachwuchskräften aus eigenen Reihen. Die Mitarbeiter profitieren dabei von umfangreichen Schulungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, von Einsätzen in Schnittstellenbereichen sowie von Training-on-the-job-Maßnahmen. Kaufland wurde in diesem Jahr zum sechsten Mal in Folge zum „Top Employer“ ausgezeichnet und das in allen acht Ländern, in denen das Unternehmen vertreten ist. Jedes Jahr zeichnet das unabhängige Top Employers Institute die Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiter durch hervorragende Personalarbeit optimal unterstützen und ihnen so die besten Arbeitsbedingungen bieten. Dazu werden verschiedene Kategorien aus dem HR-Bereich wie etwa Personalstrategie, Talent Acquisition sowie Arbeitsumfeld und Diversity & Inclusion untersucht.
Alles Wissenswerte über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten unter kaufland.de/schueler.
